viernes, 7 de enero de 2011

TRABAJO PARA DISCAPACITADOS

Conceptos como integración que se define como inserción parcial de acuerdo a la concesión de un sistema; e inclusión: inserción total e incondicional que busca la forma de atender necesidades; son los objetivos que en el campo laboral y en específico con las personas con discapacidad no se han cumplido en lo absoluto en nuestro país, pues las políticas públicas laborales no garantizan ninguno de los conceptos mencionados anteriormente.


El 98% de las personas con discapacidad no cuentan con empleo formal, según lo expuesto este 09 de diciembre por el Banco Interamericano de Desarrollo.


La Universidad Iberoamericana coordinado por el Departamento Educativo, llevó a cabo este 18 de noviembre el foro: Situación actual de inclusión laboral de personas con discapacidad, donde se dieron cita representantes de organismos civiles y gubernamentales, quienes coincidían en la urgente necesidad de obtener recursos que permitan satisfacer elementos básicos de las personas con discapacidad para obtener ingresos suficientes y poder así desarrollarse de manera autónoma e independiente en el mercado laboral y sobre todo personal.


Bajo el marco legal de la Convención de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, se realizan reuniones de diversas organizaciones de la sociedad civil con el objetivo de vincularse presentando iniciativas de reforma a la ley Federal del trabajo, buscando incrementar la inclusión de las personas con discapacidad a empresas.


El DIF Nacional, vincula un programa con la sociedad civil en donde la agencia de integración laboral, busca darle atención a la persona con discapacidad en distintos puntos de la ciudad en base a la colocación selectiva.


El programa POETA-BID-FOMIN en Argentina, desarrolla la parte de inclusión laboral mediante una formación terapista ocupacional dándole un mayor peso al proceso educativo, mediante capacitación académica y acciones en la sociedad, trabajan en conjunto con el ramo empresarial para asegurar el acceso a bienes de calidad para las personas con discapacidad como la educación, salud y seguridad social.